Was wir bieten
Wir bieten als Arbeitgeber
Das Kommunale Jobcenter Kreis Groß-Gerau (AöR) ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit rund 370 Beschäftigten mitten im Rhein-Main-Gebiet.
Wir bieten für unterschiedliche Berufsbilder und Tätigkeitsbereiche attraktive Einstiegs- und Karrierechancen; ob frisch aus der Schule, nach dem Studium oder aus dem Beruf heraus. Bei uns arbeiten Sie in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Das Kommunale Jobcenter Kreis Groß-Gerau hat viel zu bieten:
Wir bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst!
- Planungssicherheit durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem (steuerliche Vorteile durch Kita-Zuschuss und SpenditCard)
- Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- Zusatzrente (Betriebsrente) durch die Versorgungskasse Darmstadt
- zentrale Lage mitten im Rhein-Main-Gebiet
- fünf Standorte im Kreis Groß-Gerau
- gute Anbindung an den ÖPNV
- Jobticket-Premium: Sie erhalten bei uns die Möglichkeit der Nutzung einer vergünstigten Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) für das gesamte RMV-Gebiet und inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Das Jobticket kann auch in der Freizeit genutzt werden.
- Mitarbeiterparkplätze
- Fahrradstellplätze (teilweise abschließbar)
- Durch flexible Arbeitszeitmodelle können Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihre persönliche "Lebensphase" anpassen
- Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden
- Individuelle Lösungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- keine jährliche Begrenzung der Gleittage
- Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Anpassung der Arbeitszeit bei Bedarf
- mobiles Arbeiten je nach Stelle bis zu 100% möglich
- moderne Büro- und Technikausstattung
- organisierter Einarbeitungsprozess
- digitalisierte Arbeitsabläufe
- Möglichkeit der Kantinennutzung (am Standort Groß-Gerau)
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- breit gefächertes Fortbildungsprogramm
- persönliche Kompetenz
- Work-Life-Balance und Gesundheit
- Verwaltungskompetenz
- digitale Kompetenz
- Projektkompetenz
- fachspezifische Fortbildungen
- Führungskräfteentwicklung und -coaching
- Angebote von Zertifikatslehrgängen
- Beratung zum Erhalt und Verbesserung der Gesundheit
- jährliche Gesundheitstage und andere Gesundheitsangebote
- „Mobile Massagen“ im Haus
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebssportgruppen
- ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima
- sinnvolles, soziales Tätigkeitsumfeld
- vielfältige, spannende Tätigkeitsbereiche
- Pflege-Guide